Utviklingsleder søkes for produktselskap! 100% ut året, Oslo-området

Hei,

For kunde søker vi en utviklingsleder. Konsulentoppdrag ut 2025 med mulig forlengelse.

100%, oppstart etter avtale.

De har en produktleder i dag som fyller både utviklingsleder og produktrollen, og de ønsker nå å rendyrke disse rollene for å få det beste ut av utviklerne.

Det er viktig med gode lederegenskaper, og være god på teambygging og skape samhandlingskultur.

Kunne inspirere, veilede, og bygge en prestasjonskultur.

Det er viktig å tenke ROI ved å levere verdi til kundene.

Det er viktig å ha bakgrunn fra utvikling for å forstå utviklerne og den “bobla” som de kan være i, og samtidig peke dem i riktig retning.

Evne sette seg inn i utfordringer utviklerne sitter med.

Utvikle kultur for å dele kunnskap og utvikle kompetanse.

Evne å ta kloke og riktige beslutninger.

Du vil jobbe tett med design, produkt og Ops-teamene.

Arbeidslokasjon:

Oslo-området. Dette er en stilling som innebærer primært arbeid på kundens kontor.

Du får:

En sentral rolle i et selskap i vekst, med god anledning for personlig og faglig utvikling.

En positiv samarbeidskultur hvor du blir vel ivaretatt og får anledning for å påvirke.

Ansvarsområder:

● Lede og utvikle utviklingsteamet: Inspirere, veilede og bygge en høyytelses kultur, samtidig som du rekrutterer og utvikler talent.
● Teknologisk strategi: Sammen utvikle og gjennomføre en systemutviklingsstrategi som støtter selskapets overordnede mål.
● Systemutvikling: Sikre at utviklingsprosessen er i tråd med produktstrategien, og at prosjekter leveres i tide med høy kvalitet.
● Arkitektur og tekniske beslutninger: Overvåke og videreutvikle systemarkitekturen sammen med sjefsarkitekten, tekniske beslutninger, og sørge for at selskapets teknologi er skalerbar, sikker og robust.
● Prosessforbedringer: Optimalisere utviklingsprosesser, basert på beste praksis som DevSecOps, kontinuerlig integrasjon og levering (CI/CD), samt fokusere på teknisk gjeld.
● Kvalitetssikring: Sikre at kodekvalitet, testing og dokumentasjon holder høye standarder.
● Samarbeid: Jobbe tett med produktteamet for å forstå og prioritere utviklingsoppgaver i samsvar med kundebehov og forretningsmål.
● Budsjett- og ressursstyring: Ha ansvar for å administrere utviklingsbudsjett og sikre
optimal ressursbruk.

Kvalifikasjoner:

● Erfaring: Minst 5 års erfaring med programvareutvikling, inkludert flere år i en ledende stilling (f.eks. Team Lead, Development Manager eller Head of Development).
● Ledererfaring: Dokumentert erfaring med å bygge, utvikle og lede høyytelsesteamminnenfor programvareutvikling.
● Kundefokus: En genuin interesse for å bygge løsninger som skaper verdi for kundene, og en forståelse for bruk av data og analyse i produktutvikling.

● Det er også ønskelig at du har erfaring med flere av følgende fagfelt: Databaser, mikrotjenester, Skyløsninger, Frontend, Backend, CI/CD, DevSecOps, API-design.

Høres dette spennende ut?

Da er det flott om du deler CV (helst i Word), din timepris, når du tidligst kan begynne, og kort oppsummert hvordan du matcher oppdraget.

Ser fram til å høre fra deg!