AI-first Tech Lead

Vi søker en tech lead som kan ta selskapet fra lovende prototyper til en skalerbar plattform, og bygge teamet som skal gjøre det. Du blir den tekniske motoren i den mest eksperimentelle og raskest bevegelige delen av selskapet.

Rolle

Antall konsulenter: 1
Stillingsprosent: 100%
Oppstart: Snarest
Varighet: Langsiktig
Sted: Lokasjonsuavhengig, Oslo er et pluss · Remote
Senioritet: Senior
Språkkrav: Skandinavisk; svært god engelsk kan holde i enkelte tilfeller

Prosjektbeskrivelse

Et lite team lager forretningsfunksjonaliteten. De har ikke utviklerbakgrunn, og lager prototyper med AI. De tar løsningene 60–70 % av veien: logikken fungerer og kundene er fornøyde. Din jobb er de siste 30 %: arkitektur, sikkerhet, skalering, database og deploy, slik at det tåler produksjon. Du utfordrer dem på kompleksitet og risiko, og bygger prosessene som gjør at teamet leverer raskt uten å levere AI-slop.

Team

Du jobber tett med det kommersielle og tekniske teamet, en utvikler som støtter prototypteamet, og et utviklingsmiljø på 15–20 personer i Ukraina som drifter de tradisjonelle produktene.

Arbeidsoppgaver

• Ta prototyper fra prototypteamet til produksjonsklare, skalerbare løsninger
• Eie arkitekturen: servere, database, deploy, skalering og sikkerhet
• Sette rammer og prosesser for AI-drevet utvikling og kvalitetssikring (QA)
• Avgjøre hva som kan vibe-kodes, og hva som er forretningskritisk og trenger strengere kontroll
• Rekruttere, intervjue og bygge opp teamet
• Holde deg og teamet i front på AI-verktøy og arbeidsmåter

Kompetansekrav

Må ha:

• Solid teknisk bakgrunn som utvikler
• Erfaring fra arkitektur og drift av produksjonssystemer
• AI-first: daglig bruk av AI-verktøy
• Nøyaktig og systematisk tilnærming til AI

Fint å ha:

• Java
• React
• Erfaring med ledelse eller å bygge team
• Erfaring med QA og testing av AI-generert kode
• Kjennskap til logistikk, netthandel eller plattformprodukter
• Claude Code

Personlige egenskaper

• Driv og ekte engasjement; du blir gjerne en kveld ekstra for å få noe ferdig
• Tydelig og trygg leder som tar styring og kontroll
• Trives med å jobbe med folk som koder med AI uten utviklerbakgrunn, og ser mulighetene i det
• God på dialog med kommersielle kolleger og kunder
• Langsiktig og lojal

Selling points

Også aktuelt: Oppdragsgiver er åpen for yngre, svært dyktige profiler, for eksempel nyutdannede med bachelor eller master som bygger kule ting på fritiden og er raske med AI. Slike profiler kan bli tatt inn i teamet selv om de ikke fyller tech lead-rollen.